This week President Biden announced a federal mandate that will require employers with over 100 employees to require their workers to get the COVID vaccine, even though the clinical trials have yet to be completed. We find it outrageous that the members of Congress and their staff are exempt from the mandate while hardworking Americans now face losing their jobs or getting an experimental injection (although the FDA approved one vaccine, the trials will not be completed until between 2022-2024) regardless of their personal decision or individual genetic disposition.

En Moms Across America, la mayoría de nosotros tenemos hijos con problemas de salud crónicos. En ese viaje, muchos de nosotros hemos tenido que pasar por pruebas genéticas extensas y costosas para clasificar los factores que contribuyen a sus problemas. 

Si hay algo que hemos aprendido sobre salud es lo siguiente:

• Cada persona tiene una disposición genética única.
• Many people, up to 50% (1 in 3 Chinese women, 1 in 4 Caucasians), have gene mutations like the MTHFR genes that can lead to impaired ability to detox toxins. And they cannot afford genetic testing
• La incapacidad para desintoxicar toxinas como las que se encuentran en los alimentos, el aire y el agua contaminados y las vacunas puede dañar a las personas.
• Parte de ese daño puede ser de por vida o poner en peligro la vida.

For these health reasons, and many other moral, religious, and ethical reasons, Moms Across America does not support mandating ANY medical procedure, especially ones that have already been shown to harm over 1.4 million people and are not effective in the transmission or contraction of a disease.

Many are considering a WALK-OUT Wednesday action, and it is important to stick together for personal health freedom.

If you have had enough of the mandates and government intrusion into our health decisions you can join also the #ENOUGH movement to connect with others who feel the same.

También le pedimos que considere un WALK-IN.

Walk into your coworker's office and ask them if you can talk about this mandate. Tell them how you feel and ask them what their thoughts are. Ask if they will stand up for their job and refuse to be forced to risk their health.

Walk into your Human Resources Department and tell them (if you do) how much you love your job, or how much you need it, and how you feel about the mandate. If you can walk in as a group, even better, but if not do it anyway. Ask them what the cost is of replacing workers like you. Ask them about the cost of retraining and the potential loss of revenue during the time of bridging the gap. Is it more than the $13,900 fine per infraction? It is possible that your company will see the benefit of paying the fine. But you need to ask them to.

Walk into your boss's office and tell them how you feel about the mandates and what it will do to your family if you lose your job. Remind them that without good health, you cannot do your job. You are healthy now. Getting the virus has about a 99.8% survival rate.  The odds are that the injection will put your long-term health and capability at greater risk than the virus. Ask if they can stand up for the people who chose to or cannot get the injection due to health or other reasons. 

Now is the time to HAVE the COURAGE to speak to the people making decisions that affect you and speak with compassion and confidence.

Now is the time to create a bridge of connection between one side and the other.

Porque en el medio, donde nos reunimos, hay un lugar llamado acuerdo y alineación por una cosa, y ese es el deseo de estar saludable y vivir una vida larga y feliz con nuestros seres queridos. Apelar a eso. Todos queremos eso.

Tenemos justificación para estar enojados por los mandatos. Incluso aquellos que apoyan estas inyecciones de ARNm de COVID 100% son conscientes de que se trata de una extralimitación extrema del gobierno y temen lo que vendrá después. Nuestra democracia se está erosionando ante nuestros ojos. Y es comprensible estar enojado. Pero, ¿el enojo es efectivo en la comunicación y en conseguir lo que queremos?

Sugerimos que hacer que sus jefes y legisladores se equivoquen en este momento solo hará que ellos lo conviertan a usted y a lo que está tratando de comunicar, INCORRECTO. Ellos se esforzarán por acertar y no obtendrs lo que quieres.

Por lo tanto, le pedimos que tenga el coraje de ENTRAR y hablar con las personas en el poder de los puestos en su empresa con la intención de asociación y amabilidad.

Y luego, también recuerde que USTED es la persona que tiene poder sobre su vida y sus decisiones. 

Es hora de ser CREATIVO sobre cuál podría ser su Plan B. Cuando empiece a ser creativo, imagine alternativas, piense en opciones que quizás haya considerado imposibles de hacer antes, puede darse cuenta de que el Plan B es en realidad el Plan A. nueva carrera que te emociona. Es posible que descubra que perder su trabajo fue la forma en que ganó su libertad y la confianza para hacer lo que realmente quiere hacer en la vida.

Pase lo que pase, le pedimos que tenga fe en que tomará la mejor decisión para usted y su familia.

Join us on our Monday Night Moms Connect Call, where we will discuss this issue and have a special announcement. The link will be sent out Monday to all those who subscribe to our email alerts.

Con amor y unidad,

Zen Honeycutt y Moms Across America